承担机构编制、人事、劳资、考核、奖惩、培训、职称评聘、社会保险、计划生育、教师培训、教师职业生涯规划、教师培养与发展等工作职能。主要职责是：一、负责全校机构和岗位的调整、设置工作，确定各类人员编制、用人计划和编报人事统计报表，办理人事调配手续。二、负责教职工的培养、考核、鉴定与奖惩工作，会同有关部门做好推荐、表彰先进的工作。三、负责教职工各类专业技术资格评审的具体工作和岗位聘任的日常工作，并拟... [详细]