精管善理|全员参与 精准推促 管理工程学院2020届毕业生就业率率先突破97%

来源: 时间:2020-09-09

“形势严峻”、“史上最难”,这些仿佛重复了一年又一年的形容词在2020年毕业生头上显得异常沉重。突如其来的新冠肺炎疫情打乱了2020届毕业生的毕业步调,给毕业生的就业带来了极大困难。面对新冠肺炎疫情对就业工作可能带来的连锁反应,管理工程学院党政协同早预测,早谋划,早布局,早落实凝聚非常之力,努力将就业工作做精做细做优。在学校领导的正确领导下,在分管校领导的亲自督导、亲自示范、亲自鼓劲下,在创业学院的指导下,学院树立“全员、精细、精准”理念,构筑疫情下网格化就业工作格局。8月13日,学院2020届毕业生就业率达到97.15%,率先完成学校下达的年度就业工作目标任务。截止8月31日,管理工程学院2020届毕业生就业率已达98.48%。

及早预判,通盘谋划,特殊时期采用特殊的办法。

“面对疫情,必须把就业工作摆在十分突出的位置,放在心上,挂在嘴上,抓在手上,干在实处,走在前列”。学院从共识凝聚、理念定位到机制构建,从组织协调、督促指导到氛围营造,进行一系列策划部署。凝聚共识是前提,学院组织教职工深入学习领会国务院“六稳六保”、吴琦琳书记强调的“特殊时期要采取特殊的办法”、刘安华校长强调的“做好目标管理,深入研判苗头性问题,抓好精准就业政策落实”、张晓燕副校长强调的“一对一与学生电话联系沟通”等精神和要求,为全员参与、精准推促的就业工作落地奠定思想基础。

重构责任,形成合力,建立全员实推就业工作新格局。

“好消息!我这边刚刚又就业了1位,李盛富找了半个月终于应聘成功。”顶岗实习指导老师杨秀环在就业工作群汇报学生就业最新进展。

“我之前有一个星期,基本每天要求学生给我报告就业情况,每个同学给我发截图,没就业的天天给我报告情况、什么原因,根据原因提供指导,总之务必磨到学生抵抗不了我。”顶岗实习指导老师李浩光利用就业工作群和老师交流经验,分享做法。

“不少参加专插本学生、参加征兵学生想等结果出来再决定是否找工作,对这部分学生,老师们一定要帮助学生深入分析,引导他们在等考试结果的同时,抓紧去找工作。”党总支书记吴华长经常在就业群传达学校就业要求,指导学院就业工作方向与重点。

“深交所中小板上市高科技公司,业内领先企业,招聘销售人员三名,以上是张校长发来,希望大家有针对性多转发。”学院院长刘迎春不仅紧盯自己所带顶岗实习毕业生,还经常在群里发布各方面收集来的招聘信息。

这就是管理工程学院就业工作群,一个常常在深更半夜还热闹非凡的群。2020年,学院建立以“六级捆绑”为特色的全员参与、高效协同、精准推促的网格化就业工作责任体系,明确顶岗实习老师毕业班班主任专业主任辅导员领导班子5个层级的就业工作责任,其中顶岗实习老师为所带学生就业工作第一责任人,明确将教职工完成就业工作情况与个人年终绩效考核、职称评聘、评先树优紧密挂钩,加大激励与约束,学院每周公布每位责任人的就业率完成情况。通过层层递推抓促,营造了浓厚的就业工作氛围

一对一联系,示范带动,营造浓厚的就业工作氛围。

学院实行指导老师和学生一对一电话联系指导就业。为提高就业指导针对性,学院对全体毕业生的就业状态进行摸查,按已就业、在顶岗实习、正在找工作、未能找到工作、不愿找工作、专插本等细分就业状态。院长和书记带头与指导的每位学生电话沟通指导,先行一步完成责任目标,树立了良好的工作榜样,也传导了工作压力。全院教职员工坚持每周召开就业促进工作例会全体教职员工不仅对所负责学生每日电话跟踪反馈,借助腾讯会议、微信平台、短信平台为毕业生提供求职培训、远程指导和招聘信息精准推送等服务。全院教职工在就业工作困难面前不畏挑战,不计得失,牺牲课余休息时间,展现了崇高的奉献担当精神。

细分数据,一生一策”,精准帮扶解决学生就业困难。

依托学院就业工作网络与队伍,学院开展了就业信息采集和调查摸底工作逐一排摸,为有就业意愿、需要提供就业服务的毕业生建立了就业需求信息库制定“一生一策”就业工作方案。

及时掌握毕业生的就业状况、就业需求学院将就业数据从5个维度统计细分通过数据比对,将收集的就业岗位与毕业生进行初步匹配根据学生就业意愿及职业能力,有针对性地推送帮扶。

针对学生求职、就业数据填报疑惑,毕业班辅导员在毕业前两个月、半个月、毕业当天分别开展了就业信息培训会,就业工作提促会、2020届毕业班会等线上线下会议。各顶岗实习老师也利用微信群、电话等形式开展一对一式定期就业咨询与指导,在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导切实解决学生就业困难。学院领导班子、党员教师积极落实“7个1”行动计划,包干对接,勇担帮扶困难学生责任。

总结经验,再接再厉,  健全常态化全员参与的就业工作体系

截止8月31日,管理工程学院2020届毕业生就业率已达98.48%,重点群体就业率完成100%,专插本升学人数84,升学率15.94%。这一串串数据背后,凝结的都是全院教职员工的辛勤努力,凝结的都是学校领导、创业学院、学院领导班子的指导鼓劲。虽然疫情给就业工作带来了极大困难,但是管理工程学院毕业生就业率并未因此“拖后腿”,相反,和去年比较甚至有所“反超”。接下来,学院将认真总结就业工作经验与不足,优化就业工作模式,创新就业工作方式方法,为下一年的就业工作奠定扎实基础,大力提升就业工作质量。

学院领导班子利用就业微信群指导就业工作


张晓燕副校长到管理工程学院调研就业工作

(图文:王江丽,审稿:石来斌,核稿:吴华长)